1、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
2、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
3、的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
4、抓住时机并快速决策是现代企业成功的.关键。——艾森哈特
5、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
6、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
7、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
8、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
9、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
10、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
●管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。
——亨利·法约尔（法）
●管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。
——阿法纳西耶夫（苏）
●管理关系就是人的关系。
——阿法纳西耶夫（苏）
●组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。
——B·N·杰列申科（苏）
●管理即决策。
——西蒙（美）
●管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。
——卡斯特（美）
●人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。
——阿法纳西耶夫（苏）
●在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。
——阿法纳西耶夫（苏）
●监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。
——阿法纳西耶夫（苏）
●纪律是管理关系的形式。
——阿法纳西耶夫（苏）
●管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的，因为管理活动是一个极为开放的系统。这个系统的输入和输出是无穷多样的。
——约瑟夫·克霍尔（苏）
●采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。
——约瑟夫·克霍尔（苏）
●管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。
——P·德鲁克（美）
●管理是一种客观职能，它取决于任务，也取决于文化条件，从属于一定社会的价值观念和生活习惯。
——P·德鲁克（美）
●没有组织就没有管理，而没有管理也就没有组织。管理部门是现代组织的特殊器官，正是依靠这种器官的活动，才有职能的执行和组织的生存。
——P·德鲁克（美）
●风险和利益的大小是成正比的。
——土光敏夫（日）
●要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。
——亨利·法约尔（法）
●管理的一个基本规则就是必要的多样性规则。重要的是要使决策能够在最需要的时刻，以执行者最易理解的手段和方式得到准备、通过和实施。
——阿法纳西耶夫（苏）
●管理工作是使利用资源的收益最优。
——Ｐ·德鲁克（美）
●管理者需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情，那就是有贡献的有成效的事。
——Ｐ·德鲁克（美）
●永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。
——卡斯特（美）
●管理的艺术在于识别什么是可用的经验，以及采用后能判别发生什么样的结果。
——詹姆斯·Ｌ·里格斯（美）
●对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。
——西里尔·奥唐奈、哈罗德·孔茨（美）
●发挥无形资本（时间、精力、抱负、思考），辅助有形资本（资金、人力、原料、社会关系），为前人所未曾为，做今人所不敢做的事业。
——松下幸之助（日）
●没有层次的划分，就不能分析也不能管理。
——石川磐（日）
●不需要检查的管理是理想的管理。
——石川磐（日）
●何谓经营之根本？我认为是“造就人”。
——井植薰（日）
●先制造“优质人”，再由“优质人”制造“优质商品”，因为是“优质商品”，因而“销路畅通”。
——井植薰（日）
●程序管理能够照顾到百分之九十九的问题，而领导的任务则是要确保那余下的，可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。
——罗杰·福尔克（英）
●要管理就要内行，就要精通生产的'一切条件，就要懂得现代高度的生产技术，就要有一定的科学修养。
——列宁（苏）
●没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。
——阿法纳西耶夫（苏）
●处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。
——阿法纳西耶夫（苏）
●成功的管理艺术有赖于在一个充满偶然性的环境里为自己的活动确定一个理由充分的成功比率。
——卡斯特（美）
●现代管理最主要的任务是应付变化。
——卡斯特（美）
●管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。
——戈茨（美）
●管理工作虽是一种艺术，但管理实际工作者像其他实践工作者一样，如果他们懂得并利用基础科学知识，他们就能把工作做得更好。
——西里尔·奥唐奈、哈罗德·孔茨（美）
●有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。
——西里尔·奥唐奈、哈罗德·孔茨（美）
●管理职责这一概念意味着：管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。
——亨利·艾伯斯（美）
●经营不需要很多学问，但需要机灵变通、殷勤好客、言谈中肯、和颜悦色、服务周到、吃苦耐劳。
——牡丹（泰）
1、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
2、你能站多高，就能看多远。
3、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
4、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
5、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
6、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
7、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
8、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
9、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
10、不创新，就灭亡。——亨利·福特
11、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
12、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
13、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
14、不放过任何细节。——松下幸之助
15、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的.公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
16、从最不满意的客户身上，学到的东西最多。
17、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
18、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
19、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
20、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
21、天道酬勤，商道酬信。
22、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
1、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明
2、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多莱维特
3、对产品质量来说，不是100分就是0分。日本经营之神松下幸之助
4、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得杜拉克
5、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯莫尔斯
6、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨
7、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽凯
8、我幼时无力进学，长大时必须做工谋生，也没有机会接受正式教育，像我这样一个身无专长的人，永远感觉只有刻苦耐劳才能补其不足。直到今天，我还常常想到，由于生活中受过的煎熬，才产生了克服困难的精神和勇气，幼年生活的困苦，也许是上帝对我的赐福。 逝于20xx年，享年92岁创业时间：1932年开了一家米店第一桶金：木材生意。
9、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯
10、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特凯利
11、管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特西蒙
12、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。世界首富比尔盖茨
13、最终你相信什么就能成为什么。因为世界上最可怕的两个词，一个叫执着，一个叫认真。认真的人改变自己，执着的人改变命运。 江南春
14、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。美国企业家SM沃尔森
15、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆
16、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志
17、如果把财富看得更广义一点的话，它应该意味着幸福才对。金钱不是最重要的，重要的是你是不是在做自己喜欢的事情，是不是有幸福的生活。李彦宏
18、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫史提尔
19、我觉得无论做什么事，都要有平和的心态，物质的财富只是伴随着创业的一种附加品，创业成功者名言。真正的成就感在于你的行动真正实现了自己的理想，所以真正的财富在于人的精神生活。施正荣：
20、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。通用电话电子公司董事长查尔斯李
21、企业最大的'资产是人。 日本经营之神松下幸之助
22、创新就是创造一种资源。管理大师彼得杜拉克
23、正确的决策来自众人的智慧。美国社会学家T戴伊
24、对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。困难不是不能躲避，但不能让别人替你去抗，任何困难都必须你自己去面对。 马云
25、质量等于利润。管理思想家汤姆彼得斯
26、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志
27、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。美国质量管理大师威廉戴明博士
28、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电器公司总裁杰克韦尔奇
29、逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件，当我身处逆境时，我认为自己有足够的条件，因为我勤力，节俭，有毅力，我肯求知，肯建立信誉。李嘉诚
30、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡
31、沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁萨姆沃尔顿
32、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪格罗夫
33、大成功靠团队，小成功靠个人。世界首富比尔盖茨
34、人最大的敌人是自己，最难战胜的也是自己，控制人的物质欲望有利于磨练自己的意志。当企业家如果光会享乐，早上围着车子转，中午围着盘子转，晚上围着裙子转，企业家就不成为企业家，是败家。鲁冠球
35、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。美籍华裔企业家王安博士
36、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L威尔德
37、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。日本经营之神松下幸之助
38、动作可以慢，但战略一定要正确，看准了再跟上去。丁磊
39、发展企业与人生成长都像爬大山，找山寻路是种学习过程，从中学习笃定冷静，及如何从慌乱中找到生机。 王传福
40、创业20多年的磨练对于我来说，拥有多少财富并不重要，重要的是，我拥有了创造这些财富的能力！假如我的所有财富都消失了，还可以从头再来。刘永好
41、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。质量管理大师菲利普克劳斯
42、创新是做大公司的惟一之路。管理大师杰弗里
43、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。美国经济学家托宾
44、不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利福特
45、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼
46、卓有成效的管理者善于用人之长。著名管理学家彼得杜拉克
47、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士
48、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯柯林斯
49、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯
50、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美斯坦大学教授艾森哈特
51、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆彼得斯
52、造人先于造物。日本经营之神松下幸之助
53、在中国土地上，同样是中华民族的子孙，凭什么他们(指其他农民)就得为生活犯愁，他们也应该有成为富豪的机会。现在有了慈善事业，既可以表现企业家的成就感又能实现财富的再分配。曹德旺
54、管理就是沟通沟通再沟通。通用电器公司总裁杰克韦尔奇
55、假如有一天我死去，在我的墓志铭里就写：这里躺着一个很努力为这个社会的繁荣进步贡献自己毕生精力的人。杨国强
56、钱不是目标，不是结果，也不是消费品，而是成就事业的工具。周成建
1、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
2、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。
3、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
4、世界上最无价的.东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
5、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
6、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
7、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
8、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
9、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
10、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
11、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
12、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
13、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
14、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
15、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
16、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
17、佛经上说、“要想一滴水不干涸，的办法就是把它放到大海里。”
18、企业文化培训有三个层次、企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
19、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
20、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
1、加强用水设备管理，堵塞水的跑冒滴漏！
2、程序管理能够照顾到百分之九十九的问题，而领导的任务则是要确保那余下的，可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。——罗杰·福尔克
3、我们的投资仍然是集中于很少几只股票，而且在概念上非常简单：真正伟大的投资理念常常用简单的一句话就能概括。我们喜欢一个具有持续竞争优势并且由一群既能干又全心全意为股东服务的人来管理的企业。当发现具备这些特征的企业而且我们又能以合理的价格购买时，我们几乎不可能出错。——巴菲特
4、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
5、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
6、管理者好比是交响乐队的指挥，通——卡斯特
7、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克
8、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。——约瑟夫·克霍尔
9、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎
10、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——马云
11、惩戒方法以不用为是。如果学生真正了解自己的错误，那就是自己在精神上受了惩戒。——徐特立
12、组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。——B·N·杰列申科
13、宇宙的管理既不需要劳务也不需要损耗——普罗提诺
14、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
15、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
16、青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的`付出。这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。——三毛
17、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
18、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团总裁兼CEO杨元庆
19、从巨额的消费中，我不会得到什么快乐，享受本身并不是我对财富渴求的根本原因。对我而言，金钱只不过是一种证明，是我所喜欢的游戏的一个计分牌而已。——巴菲特
20、微软永远离破产只有个月。——比尔·盖茨
21、我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。——比尔盖茨
22、时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。——卓别林
23、对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈
24、我所做的，就是创办一家由我管理业务并把我们的钱放在一起的合伙人企业。我将保证你们有5%的回报，并在此后我将抽取所有利润的50%。——巴菲特
25、可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对。——李嘉诚
26、如果你不能成为大道，那就当一条小路；如果你不能成为太阳，那就当一颗星星。决定成败的不是你尺寸的大小——而在做一个最了解的你。——道格拉斯·玛拉赫
27、我常常这样问自己，你是想当团队的老板，还是团队的领袖？一般来说，做老板简单得多，你的权力主要来自你的地位，这可能是上天的缘分或凭着你的努力和专业的知识。做领袖就比较复杂，你的力量源自人性的魅力和号召力。做一个成功的管理者，态度与能力一样重要。领袖领导众人，促动别人自觉甘心卖力；老板只懂支配众人，让别人感到渺小。——李嘉诚
28、把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。——张瑞敏
29、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。——比尔盖茨
30、管理的一个基本规则就是必要的多样性规则。重要的是要使决策能够在最需要的时刻，以执行者最易理解的手段和方式得到准备、通过和实施。——阿法纳西耶夫
31、竞争优势归根结底是管理的优势，而管理的优势则是通过细节来体现出来的。
32、先制造“优质人”，再由“优质人”制造“优质商品”，因为是“优质商品”，因而“销路畅通”。——井植薰
33、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真——不详
34、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
35、经理人员的管理能力是他在品质、——蓝斯登
36、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔
37、行政制度在教育上也有特别意义，因为每一个学生，没有地位与位置的差别，都必须习惯于参加这种制度，使他可以成为社会中一般有用的人。——赫尔巴特
38、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
39、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
40、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
41、有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈
42、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
43、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥
44、发挥无形资本（时间、精力、抱负、思考），辅助有形资本（资金、人力、原料、社会关系），为前人所未曾为，做今人所不敢做的事业。——松下幸之助
45、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
46、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。——青木武一
47、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
48、管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。——P·德鲁克
49、安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
50、管理工作虽是一种艺术，但管理实际工作者像其他实践工作者一样，如果他们懂得并利用基础科学知识，他们就能把工作做得更好。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈
1、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
2、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
3、管理者的最基本能力：有效沟通。——L·威尔德
4、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
5、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
6、企业未来的'竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨
7、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
8、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
9、预防是解决危机的方法。——迈克尔·里杰斯特
10、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
1、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。———马克思
2、把活着的每一天看作生命的最后一天。——海伦·凯勒
3、时间是我的财产，我的田亩是时间。——歌德
4、从不浪费时间的人，没有工夫抱怨时间不够。
5、忠诚高效的员工————光阴似箭；拖沓懒散的`员工————度日如年。
6、完成工作的方法是爱惜每一分钟。——达尔文
7、时间就是效益。
8、合理安排时间，就等于节约时间。——培根
9、时间管理是在合适的时间里做合适的事情。
10、成功=艰苦劳动+正确的方法+少说空话。——爱因斯坦
11、你热爱生命吗？那么别浪费时间，因为时间是组成生命的材料。——富兰克林
12、抛弃时间的人，时间也抛弃他。——莎士比亚
13、今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。———裴斯泰洛齐
14、忘掉今天的人将被明天忘掉。——歌德辛勤的蜜蜂永没有时间的悲哀。——布莱克
15、时间管理能力是现今管理者必备的能力。
16、谁对时间越吝啬，时间对谁越慷慨。
17、时间管理是提高工作效率最有效的方法。
18、时间最不偏私，给任何人都是二十四小时；时间也是偏私，给任何人都不是二十四小时。——赫胥黎
19、没有方法能使时钏为我敲已过去了的钟点。——拜伦
20、时间是伟大的导师。——伯克
1、从最不满意的客户身上，学到的东西最多。
2、不创新，就灭亡。亨利福特
3、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇
4、不放过任何细节。松下幸之助
5、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明
6、企业的'成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利
7、为顾客节省每一分钱。山姆沃尔顿
8、预防是解决危机的方法。迈克尔里杰斯特
9、正确的决策来自众人的智慧。戴伊
10、管得少，就是管得好。杰克韦尔奇
1、时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。——卓别林
2、儿童必须接受有关领导能力的教育，也必须接受有关服从的教育。他必须有管理自己和指挥别人的能力，行政管理的能力，担负负责岗位职务的能力。这种有关领导能力的教育，其必要性在工业方面和政治方面同样重大。——杜威
3、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格
4、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
5、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或将来可能要做的事。——邱吉尔。B。谢安东
6、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。 ————〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威《创新和企业家精神》第19页——德鲁克
7、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
8、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。——雷蒙德
9、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名
10、一个人要发现卓有成效的真理，需要千百万个人在失败的探索和悲惨的错误中毁掉自己的生命。——门捷列夫
11、一个人如果认为自己在一生中能干出一番不同寻常的大事，就比没有远大理想的可怜虫，有着更多的成功的机会——伯纳德·马拉默德
12、管理一个家庭的麻烦，并不少于治理一个国家。——蒙泰格尼
13、管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。——泰罗
14、管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。——巴纳德
15、管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。——毕雷敦
16、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆
17、在识别创新思想方面最成功的公司总裁，总是善于同有创新意识的人打交道的，善于倾听他们的意见，包括听来有点古怪的意见。……为了获取创新思想，作为公司总裁必须乐于承认和接受由创新思想带来的种。种不愉快。 ————〖斯威尼〗美国管理学家《致未来的总裁们》第33页——斯威尼
18、在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理、你抓得少些，反而收获就多了。——雷蒙。A。克罗克
19、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。——盛田昭夫
20、世世代代以来，教育培养了能够想象、能够根据现代国家的规则进行组织管理和统治的人材。没有教育，就没有知识，没有能力，没有事业心，没有一个民族助能量的调动和组织。？？？——朗格朗
21、我们并不鄙弃一切有恶习的人，但我们鄙弃一点美德都没有的人。——佚名
22、谚语是一人的妙语，众人的智慧——约·拉塞尔
23、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。——青木武一
24、只有当全体居民都参加管理工作时，才能彻底进行反官僚主义的.斗争，才能完全战胜官僚主义——列宁
25、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。——毛仲强
26、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
27、先天环境的好坏，并不足奇，成功的关键完全在于一己之努力。——王永庆
28、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。——特德·莱维特
29、青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。——三毛
30、成功的企业经营所需具备的要素是、热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
31、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真——不详
32、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
33、一次季度盈利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。——雅虎CEO塞梅尔
34、《大学》之修身、齐家、治国、平天下，基本只是正心、诚意而已。宋·朱熹《四书集注·孟子序说》大学、书名。修身、修养自身品性。齐家、管理好家庭。治国、治理好所在的地区。平天下、使天下太平。正心、使心思端正。诚意、使意念真诚。——朱熹
35、微软永远离破产只有个月。——比尔·盖茨
36、任何事业都可能受挫折，虽然为事业而奋斗的人是伟大的——本涅特
37、如果你不能成为大道，那就当一条小路；如果你不能成为太阳，那就当一颗星星。决定成败的不是你尺寸的大小——而在做一个最了解的你。——道格拉斯·玛拉赫
38、集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。——培根
39、集体是社会的有机体，……教师的使命就是创造这种模范的组织，爱护它，改善它，把它传给新的教师。这并非在两个人之间来讲道德，而是对于集体的正常成长的技巧而聪明的领导，这就是教师的使命。——马卡连柯
40、要尽可能地尊重一个人，也要尽量多地提出坚定、明确和公开的要求、确定该这样或那样地管理自己。——马卡连柯
1、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德
2、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格
3、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克
4、无法评估，就无法管理。琼玛格丽塔
5、质量是维护顾客忠诚的`保证。杰克韦尔奇
6、管理就是决策。赫伯特西蒙
7、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明
8、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。
9、是员工养活了公司。李嘉诚
10、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。杰克韦尔奇
1、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
2、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
3、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
4、大多数的'错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
5、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
6、企业即人。——松下幸之助
7、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
8、造人先于造物。——松下幸之助
9、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
10、信任固然好，监控更重要。——列宁
1、质量等于利润——管理思想家汤姆.彼得斯
2、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普.克劳斯
3、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明
4、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯
5、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
6、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得.杜拉克
7、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽.凯
8、管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家.威尔德
9、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士
10、在没出现不同意见之前，不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德.斯隆
11、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士
12、创新就是创造一种资源——管理大师彼得.杜拉克管理就是沟通、沟通再沟通
13、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司
14、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯.柯林斯
15、企业即人——日本经营之神松下幸之助
16、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯.柯林斯
17、创新是惟一的`出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫
18、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助
19、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨
20、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆。沃尔顿
21、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔.盖茨
22、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
23、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫.史提尔
24、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特.西蒙
25、最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯.李
26、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里
27、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得.杜拉克
28、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特.凯利
29、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾
30、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利.福特
31、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家t.戴伊
32、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多.莱维特
33、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志
34、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯
35、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助管理就是决策
36、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦.贝尼斯
37、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路
38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉——美国企业家沃尔森
39、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助
40、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助
41、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士
1、时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更好的成绩来。
2、时间，是靠自己去挤的。在你这一秒空闲的时候，时间又像脚底抹了油似的溜走了，只有去抓住它，它似乎才会停下脚步这时，你就可以做自己想做的事情。
3、朝看水东流，暮看日西沉。
4、对活者的人来说，是没有明天的；死了的人则没有今天。
5、时间是没有声音的锉刀
6、是不是，上苍知道了我很孤独，所以，才特意让你来找到我，一起去写我们美丽誓言的，对么？然后，生命里多了一个你，从此，人生中多了很多值得纪念的日子。嗯，你还记得我和你第一次见面的那个下午么？它是那样在我心里，深深烙了印。
7、天波易谢，寸暑难留。
8、即使一动不动，时间也在替我们移动。而日子的消逝，就是带走我们希望保留的幻想。
9、公道世间唯白发，贵人头上不曾饶。
10、年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。
11、时间最不偏私，给任何人都是二十四小时；时间也最偏私，给任何人都不是二十四小时。时间是最公正的裁判，不管你是富有的还是贫穷的，都会公平的分配给你大好的时光，一年三百六十五天，一天二十四小时，八万六千四百秒，不多不少，就看你如何合理安排了，也许有人会在一天里创造出一项伟大的发明或是研究探讨出一种新的元素，也许有人会在一天里碌碌无为、虚度时光。
12、分手后请记得对方的好，然后自己安安静静的生活。
13、忘掉今天的人将被明天忘掉。
14、情到深处已惘然，爱到深处情泛滥。
15、最不善于利用时间的人最爱抱怨时光短暂。
16、宝贝你是一个活泼可爱的小女孩，你不知道什么是忧，什么是愁，就像电视剧《还珠格格》中的小燕子一样。听老师讲你在学校表现的非常好，时常看到你在操场上蹦蹦跳跳的身影，欢乐的'笑脸，更看到你关心集体时认真的态度，专注的神情。老师们都说，你上课回答问题时声音真响亮；小朋友们都说你每天到校最早。妈妈希望你能有更多的好朋友，你这么聪明，妈妈相信你一定能做到，对吗？十分感谢老师们对孩子的无私教育。
17、用“分”来计算时间的人，比用“时”计算时间的人，时间多五十九倍。
18、爱情败给了距离，距离败给了时间，所谓永远，就是没有终点。
19、感性大于理性、我们都没有时间去挥霍。
20、一个秘密一旦说出，会让伴随的痛苦被遗忘。治愈一个人，需要另一个人。
21、光阴易逝，岂容我待
22、哭完就把一切都留在昨天，永远不要去触及。
23、为了寻找快乐，你走遍了千山万水，始终见不到它的踪影。其实只要你拥有一颗知足的心，快乐就在你身上。
24、我喜欢你，没有什么目的。只是喜欢你，一辈子，就做一次自己。这一次，我想给你全世界。这一次，遍体鳞伤也没关系。这一次，用尽所有的勇敢。这一次，可以什么都不在乎。但只是这一次就够了。因为生命再也承受不起这么重的爱情。
25、时间对于学者来讲、“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。”学者只有珍惜时间才能创造自己的价值，为人类的文明发展，开拓新的知识天地。科技才能进一步发展，为祖国腾飞奉献自己的才华。反之，不珍惜时间，碌碌无为的过日子，明日复明日，不但毁了自己的前程，还给国家带来经济上的损失。
26、珍惜时间会让你做时间的主人；珍惜时间会让你的人生变得绚丽多彩。
27、有天当你想起我，时间已摆平所有的错，也学会不再问为什么。
28、知道他的花语吗，要幸福！
29、不知道什么时候起，看着你的头像亮起时，再也没有和你说话的勇气。只是对着你笑笑，便无语。一遍遍看着，一遍遍想着。这个世界好的东西太多，而有些东西永远不属于自己，所以注定只是欣赏，站在远远的地方望着你。
30、最无情的不是人，是时间；最珍贵的不是金钱，是情感。
31、若要离去，别给我一个思念的理由；让我的记忆里，不再有你；若不再相见，就别给我一个等待的借口；请无情的拒绝，让我无奈的接受，故事已经结束，我迷茫在过去和未来，却执著于现在；那些纷纷飘落如秋叶般的记忆，始终匍匐于存留之间，终于，在秋叶落尽之时，我终于选择遗忘。
32、少壮不努力，老大徒伤悲。所以我们要珍惜时间。我们要学会与时间赛跑，珍惜时间，不让时光虚度，就是珍惜生命。提高时间的使用效率，就等于延长了生命；与时间赛跑，只争朝夕，同样不失为珍惜时间。鲁迅先生的话一语中的“节省时间，也就使一个人的有限的生命更加有效，而也即等于延长了人的生命。”
33、时间会慢慢沉淀，有些人会在你心底慢慢模糊。学会放手，你的幸福需要自己成全。
34、时间的价值取决于利用。同样的一刻钟，利用了就有价值，浪费了就名文不值。时间之于实干者，就是走向成功的步履；就是源源不断的财窝！
35、如果知道光阴的易逝而珍贵爱惜，不作无谓的伤感，并向着自己应做的事业去努力，尤其是青年时代一点也不把时光滥用，那我们可以武断地说将来必然是会成功的。
36、时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更大的成绩来。（华罗庚）
37、抛弃时间的人，时间也抛弃他。（莎士比亚）
38、我们若要生活，就该为自己建造一种充满感受、思索和行动的时钟，用它来代替这个枯燥、单调、以愁闷来扼杀心灵，带有责备意味和冷冷地滴答着的时间。
39、生命是以时间为单位的，浪费别人的时间等于谋财害命；浪费自己的时间，等于慢性自杀。
1、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士
2、市场竞争的原则是：利战而不怒战，重战而不好战。
3、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆
4、员工培训是企业风险最小，收益的战略性投资。沃伦贝尼斯
5、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯
6、速度就是一切，它是竞争不可或缺的`因素。杰克韦尔奇
7、授权并信任才是有效的授权之道。柯维
8、你不能衡量它，就不能管理它。彼得杜拉克
9、菩萨心肠，霹雳手段。
10、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆