卫生管理培训计划，卫生是社会健康发展的一部分，只有重视卫生，才能给人们安稳可靠的高质量的生活，下面是卫生管理培训计划范文，欢迎大家参考阅读~！
卫生管理培训计划一：
为了认真贯彻卫生部《关于卫生监督体系建设的若干规定》，切实提高全市卫生监督人员的整体素质，建立一支有较强行政执法能力和较高专业水平的卫生监督队伍，按照《2005～2010年全国卫生监督员教育培训规划》的有关要求，结合全省、全市卫生监督专业岗位大练兵大比武竞赛活动安排，制定本培训计划。 一、指导思想 以全省、全市卫生监督专业岗位大练兵大比武竞赛活动为契机，全面开展基层卫生监督人员培训工作，提高全市卫生监督员和广大卫生监督协管人员的基本素质，满足一线卫生监督执法工作的需要，为推进卫生监督工作“关口前移、重心下沉”提供人才保障。 二、培训对象 市、区(县)卫生监督机构的卫生监督人员及社区卫生服务中心和乡镇卫生院的卫生监督协管人员。
三、培训内容 (一)法律知识。 以卫生法律法规为主，公共法律法规为辅，主要包括：行政许可法、行政处罚法、国家赔偿法；职业病防治法、传染病防治法、执业医师法、献血法、母婴保健法等及其相关法规、规章；有关卫生行政执法程序、规章；有关卫生监督规范、标准。 (二)专业技能。 主要包括：卫生监督执法专业技术知识、卫生监督执法现场工作程序、相关仪器设备的操作和使用、突发公共卫生事件的处理及处理报告的撰写。 (三)文书规范。 主要包括：卫生行政许可、卫生行政处罚、日常性卫生监督等文书的制作及有关文件档案的建档和管理工作。 四、职责分工 (一)各区县卫生局 各区县卫生局负责对本级卫生监督人员和辖区内卫生监督协管人员的培训考核工作。 1．对卫生监督员的培训。 要从法律知识、专业技能和文书规范三个方面，全面开展培训工作，更新卫生监督员的知识结构，提高业务水平，使每一位卫生监督员都能正确熟练使用取证工具和现场快速检测设备，规范制作卫生行政许可、处罚及日常监督文书，提升卫生监督队伍的整体实力。 2．对卫生监督协管人员的培训。 对卫生监督协管人员要进行基础知识培训，使其掌握基本的卫生监督技能和卫生法律法规知识，能有效开展公共场所卫生、职业卫生、生活饮用水卫生、传染病防治和医疗市场监督协管工作。今年，卫生监督协管人员培训率要达到100%。 (二)市卫生监督所 1．对市级卫生监督人员的培训。 市卫生监督所要根据新形势下卫生监督业务的需要，对全体卫生监督人员进行培训，重点加强专业技能训练，努力提高一线卫生监督员解决实际问题和应对突发事件的能力，培养高素质、高水平的卫生监督人才。 2．对师资力量的培训。 市卫生监督所今年要加强对卫生监督培训工作师资力量的培养，组织2-3次各区县卫生监督机构骨干的培训工作，采取集中学习、模拟讲课、外出进修、交流等方式，提高他们的教学水平，逐步建立起我市卫生监督人员师资培训队伍，推动卫生监督员培训工作深入开展。 3．对卫生监督协管人员的集中培训。 市卫生监督所要从日常卫生监督工作出发，结合各项卫生监督工作的特点，选派工作经验丰富并具有教学能力的卫生监督员分批次深入各区县对卫生监督协管人员进行集中培训。各区县卫生局要积极做好卫生监督协管人员集中培训的组织协调工作，确保所有卫生监督协管人员都能参加培训。 五、考核安排 市卫生局将结合全省、全市卫生监督专业岗位大练兵大比武竞赛活动安排，对卫生监督培训工作进行检查，具体步骤如下： 1．2010年6月初，现场考核市、区(县)两级卫生监督员的仪器设备操作情况，考核结果在全市通报； 2．2010年6月，对市、区(县)卫生监督机构的执法文书、执法案卷进行评查，按照优秀、良好、合格、较差四个等级将文书案卷进行分类，并评选出优秀文书上报省卫生厅。 3．2010年12月，组织全市卫生监督员法律知识考试，考核成绩在全市通报，并且，各单位要将考试成绩计入个人年终考核总成绩。 六、工作要求 (一)提高认识，加强管理。各级卫生行政部门及卫生监督
机构要充分认识卫生监督员教育培训工作对新形势下加强卫生监督队伍内涵建设的重大作用，切实加强领导，严格按照本计划的要求，制定本单位卫生监督员年度培训计划，精心组织，务必圆满完成各项培训任务。 (二)统筹安排，突出重点。各区县卫生局和市卫生监督所要将日常学习和集中培训活动结合起来，组织卫生监督人员积极自学，全年学习培训时间不少于42个学时。同时，着力加强基层卫生监督队伍的培训工作，强化监督协管人员的责任意识，提高监督协管工作能力。 (三)注重实效，认真总结。各区县卫生局和市卫生监督所的培训工作要从实际出发，立足岗位，把全面提高卫生监督员和卫生监督协管人员素质及能力作为衡量培训工作效果的重要标准，防止工作流于形式。 今年的卫生监督员培训工作及比武练兵活动要及时进行总结，并于11月15日前将书面总结(含电子版)报市卫生局法监处。
卫生管理培训计划二：
为提高全体卫生监督人员的业务水平和执法技能，进一步强化对监督管理对象的有效监管，加强对各类卫生管理人员的卫生知识培训工作，特制定本培训工作计划。
本年度的卫生培训工作分为卫生监督人员的业务技能培训和监管对象的卫生知识培训两部分。
一、 卫生监督人员的业务技能培训
(一)培训对象：县卫生监督所全体卫生监督员、乡镇卫生监督员(卫生监督协管员)。
(二)培训内容及方式：
1、按照市监督局的工作计划要求，安排我所监督人员参加市局组织的相关业务培训；根据我所工作需要，抽调业务骨干参加外出学习培训或到市局相关处室进行业务进修。
2、对乡镇卫生监督人员的培训，主要分为对委托执法内容执法技能培训和业务工作培训，计划在4月份和9月份各集中培训一次，主要采取以会代训的形式，结合相关卫生监督工作，培训有关法律法规的应用、卫生执法文书的规范化制作以及投诉举报案件的处置等内容(由监督所组织人员或邀请市所专家授课)。根据县卫生局的安排，完成对街道、镇卫生院卫生监督协管员的指导培训工作。
3、本所卫生监督员培训，由办公室负责组织，原则上将每两月(双月)最后一周的星期五下午固定为业务培训日。由监督所各科室负责人轮流进行辅导授课，内容为有关业务工作要求、相关法律规范以及业务工作中的疑难问题，务求使全体监督人员都能熟悉掌握各科室的业务工作。(具体时间安排由办公室通知)
二、监管对象的卫生知识培训
(一)公共场所卫生培训
1、培训对象：公共场所经营单位业主(主要包括：住宿场所、文化娱乐场所、沐浴中心、美容美发院、游泳场馆等公共场所经营单位)
2、培训内容：学习《公共场所卫生管理条例》、《住宿业卫生管理规范》、《游泳场馆卫生规范》、《集中空调通风系统卫生管理办法和规范》以及量化评分标准等。
3、培训时间安排
(1)3月16日，全县住宿业经营单位业主(80人)。
(2)3月22日，使用集中空调通风系统的商场、超市和候诊室相关负责人(10人)。
(3)3月23日，组织经营规模较大的休闲娱乐场所负责人或卫生管理员(80人)。
(4)6月10日，全县游泳场所经营单位负责人(9人)。
(二)学校卫生监督培训
1、培训对象： 全县各类学校(含重点幼儿园)卫生管理人员或保健人员(80人)。
2、培训时间及内容：9月中旬，组织召开全县学校卫生管理人员或保健人员学校卫生工作培训，主要内容为培训学校传染病防控、教学卫生、饮水卫生知识，并结合市监督局的工作要求布置今年的学校卫生工作。
(三)生活饮用水卫生监督培训
1、培训对象：集中式供水单位制水人员、二次供水单位供水人员(50人)
2、培训时间及内容：5月上旬，召开集中式供水单位制水人员及二次供水单位供水人员卫生知识培训会，主要内容为贯彻新的《生活饮用水卫生标准》以及《二次供水设施卫生规范》，并结合市监督局的工作要求布置今年的饮水卫生工作。
(四)医疗机构及传染病监督培训
1、培训对象：璧南片区乡村医生(200人)
2、培训时间及内容：4月份和6月份，计划分两次开展璧南片区的乡村医生培训，内容为《乡村医生从业管理条例》、《医疗废物管理条例》以及《消毒管理办法》等法律法规。
三、工作要求
各项培训工作的开展由相应的业务科室负责落实，办公室协助。各业务科室在培训工作结束后，须形成培训工作总结，报办公室，有关工作由稽查室负责督办，各业务科室培训工作的开展情况将纳入年终工作考核之中。
卫生管理培训计划三：
为切实做好食品卫生、食品水卫生、学习卫生、非法行医和非法采供血事件报告和卫生监督巡查工作，根据《额敏县卫生监督协管项目实施方案》，给我乡实际，制度培训方案。一、项目目标 以“卫生监督功能下沉，执法监督关口前移，保障公共卫生安全”为目标，按照统一规划，整合资源的原则，依托城乡基层公会共卫生服务体系，在乡镇卫生服务机构、村卫生室实施卫生监督协管工作，及时收集上报公共卫生事件信息，有效打击非法行为和预防处置突发公共卫生事件，确保人民群众身体健康 二、服务对象 乡镇居民 三、服务内容(一)食品安全信息报告发现和怀疑有食品中毒、食源性疾病、食品污染等为人民健康造成危害或可能造成危害的线索和事件，及时报告卫生监督机构并协助调查。 (二)饮用水卫生安全巡查协助卫生监督机构对农村集中式供水和学校供水进行巡查、协助开展饮用水水质抽检服务，发现异常情况及时报告，协助有关专业机构对供水单位从业人员开展业务培训。(三)学校卫生服务协助卫生监督机构定期对学校传染病防控开展巡访，发现问题隐患及时报告；指导学校建立卫生宣传栏，协助发展学生健康教育。协助有关专业机构对校医(保健教师)开展业务培训。(四)非法行医和非法采供血信息报告定期内对辖区内非法行医、非法采供血开展巡访，发现相关信息及时向卫生监督协管报告。四、组织实施 (一)组织领导成立卫生监督协管工作服务项目领导小组，组长由院长亚力洪同志担任，副组长由沙吾列同志担任，成员有赛尔克汗、巴合别尔根，库鲁木汗组成，领导小组下设项目管理办公室，具体负责项目日常管理工作。(二)各级职责。1、各项管理办公室职责 负责起草项目实施细则，制度工作管理程序，审核上报资料监督管理村卫生室的服务质量。 2、卫生院职责(1)、及时掌握协管范围内传染病防治、食品安全、医疗机构的基本情况，建立底册和管理档案。(2)、开展卫生法律、法规及卫生知识的宣传工作，协助县卫生监督局进行卫生法律，法规及卫生知识的培训。(3)、在工作中或村医上报的公共卫生事件、非法行医、非法采血供血等信息或线索及时核实上报，及时填写《卫生监督协管信息登记本》，并协助卫生监督所开展相关卫生监督执法工作。 (4)对辖区内村卫生室、卫生监督协管工作进行指导检查，配合监督所定期对其工作进行考核评估。 3、村卫生室职责 (1)、及时收集辖区内食品安全、职业i卫生、饮用水卫生、传染病防治、非法行医、非法采血供血等公共卫生信息，发现违法行为或异常情况及时报告所在地乡卫生院，并积极配合上级调查处理。(2)、做好卫生法制及卫生知识的咨询、宣传工作、及时准备填写《卫生监督协管信息登记本》， (3)、完成上级卫生监管部门指定或交办的其他各项工作任务
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