2015基层工会工作计划，社会是一个大熔炉，不同的人做不同的事，造就了不同的阶层和不同的人色，对于最基层的百姓来说，无疑是最苦，也是最艰难的，作为基层的公会，怎样做好新一年的工作计划呢？下面是这方面的范文，欢迎阅读~！
2015基层工会工作计划(一)：
指导原则是：以科学发展观指导工会工作，深入研究和贯彻党的十五大精神和中国工会在建设和谐校园的精神为主线，以促进民主学校政治建设，努力开发人员项目的建设质量为核心，创新，服务大局，突出维护责任，全面落实工会的社会职能，以促进教育发展我们学校有两个目标：“17理论报告和”三个代表“重要思想为指导，努力完成由区教育工会提出的各项任务，以提高教师的政治素质和业务素质，加强道德建设，落实政策，加强学校的民主管理，工会职能的全面实施，维护功能和建立信任的的教师Jiaogongzhijia努力建立一个充满活力的知识产权的三项主要任务：(一)组织广大教师，深入的理论研究，以提高政治素质。科学校，实施“15”你最学习党的第十七届全国人民国会的教师，学习1三个代表规则的重要思想的新的贸易联盟道德和国家贸易工会组织的“学习”教师的实践和政治理论来指导实践的准则，并努力提高思想政治工作的能力，并加强道德教育水平，以及对教育作出更大的贡献应该被认真研究法律委员会，法律规定了党的贸易的新时代工会工作的重大理论观点的权利意识不断提高。
的优势，利用工会的工作，以确保学校的民主管理，以进一步提高工人的代表大会，在工人的建议，国会或国会，抓好民主管理，充分发挥在学校的公众参与集合在学校重要的角色执行的控制器投票制度，以确保学校教师的政治权利的执行情况。(二)开展各种活动，以促进企业提高教师和学校管理的质量，并积极鼓励他们的员工，以更新教育观念，建立一个现代化的教育思想，促进素质教育的实施，继续在职培训活动，教学基本技能的训练，比赛，观察和评估，教学认真比赛，以促进广大中年和青年教师参加招聘培训，跟踪管理学徒双胞胎教师群体的作用，帮助青年教师提高教学业务，积极争取学院的研究活动，发挥学校的建设的反思，学习，从书本中学习，学习型社会，学习从周围的人的集体智慧，并利用他们的知识，有效地提高学习成果的物化。(三)加强学校民主管理，依靠的原则全面落实全心全意依靠操作人员在这篇文章中的学校，实施代表大会的任务是扩大大会的内容，以提高教师的组织和机构，探索和推广方式，大会审议并通过投票制度教师国会个月做好指导，大会的建议，秘书长114加强提案监督各项措施的落实，以提高公众的内容，形式，时间，范围的不断深化学校，并严格按照规则执行办公室，并积极开展年度学校系统的行政工作报告，充分发挥学校领导班子透露，监测组和工作组的作用，进一步推动学校开放，(四)系统在实施中的重大问题由国会通过，并及时更换学校公告。做得更好“权利”，并切实履行维护一个新的工会法“维修人员职能的合法权利和利益，从而突出工会职能，教育工会应服从和服务于教育的改革和发展，做工会工作的基本权利的根本意义的功能，并继续实施“送温暖”的活动和努力，关注活跃在教员的利益，照顾生病的老同志退休办实事，办好事，真正关心有关的业余文化生活(筹)，通过所有您最喜爱的体育活动和娱乐，以促进健康，积极的身体和心灵的教师，激发集体荣誉感和进取精神的感觉。 (五)加强工会，提高工会工作水平，进一步加强工会自身建设，工会工作，然后到一个新水平，充分发挥作用的一组人的成员工作很难做到分工负责这项工作的劳动分工范围内的成员，无论家庭的工作，相互支持和领带，培育和壮大工会积极分子队伍，充分发挥他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动，切实加强工会小组和先进的教学和研究组的施工建设。 3，重视女职工委员会关心女职工的支持，女性员工的积极性和创造性充分发挥的工作??。通过一个妇女在香港活动的女教师大多数更大的贡献本职工作的成员，以及巨大的重要性，以建立和完善工会宣传和工会，会计信息，它的重要性，并改善示范工会管理文件，并争取到的记录的优秀Jiaogongzhijia活动，主要活动生效：二月：1，刷新个人信息的收集捐款，在三月发行的劳保用品：1,38，上级工会的研究项目报告。
学校的名单，参加上级工会的乒乓球比赛在四月选出：1，加入工会，在更高层次联合的经验，海曙区的工作人员乒乓球比赛规则，退休教师的保险五月的交流学习和在职教师：2，1 [1] [2]下一页，2，2页上一页[1] [2]，和兄弟学校校际羽毛球比赛，为学校工会文件准备(Jiaogongzhijia )六月：教职工代表大会(民主联盟)，以满足在七月学校，供公众查阅：教师的暑期旅游，教师义务血液八月：提交的2研究项目，培训工会主席九月教师'日活动工会文件(现役和退役)，教育创新，并提供在10月的总活动：1，两个慈善捐款的第一天，海曙区，上校领导表在11月的网球赛事：1，特困教师的研究，海曙区
2015基层工会工作计划(二)：
一、充分发挥工会组织的教育职能，全面提高教师素质。
1、加强思想教育，增强教职工的主人翁意识。积极配合党支部开展政治学习活动，年初撰写出年度政治学习计划，确定学习内容，通过演讲比赛、专题讲座、学习等多种形式，改变过去学习就是读文章的做法，不断丰富学习的形式与内容，在教师队伍中形成良好的学习氛围，结合市教育工会创设的“工会之声”认真组织教职工认真学习，并结合本校本人工作实际写书面论文，并选优秀论文2－3篇送教育局参评。
2、继续发扬纪小教师五种形象，抓好师德教育。努力开展推进师德建设的活动，一是树立和宣传先进典型，组织教师学习市内先进学校的先进事迹，学习身边的优秀人物，创先进群体，在女职工中以“巾帼示范岗”为契机，继续开展建功立业活动。二是响应市局号召开展“社会尊师重教，教师回报社会”活动，组织教职工捐资帮扶特困生，开展义务家教活动，做好补差工作，定期举办家长学校，走访学生家庭，营造“社会关心教育，教育奉献社会”的良好氛围。三是进一步规范教师言行，严格执行“五条禁令”，每学期末开展师德师风评议活动，并将考核结果作为教师评优、职称评审等事项的重要依据，通过教育管理、舆-论监督多元激励等途径，提高教师队伍的师德水平。在全体教职工中做到“三有”，即：有一个良好的精神状态，有一个心中有集体的主人翁意识，有一个强烈的竞争氛围。
3、继续关心青年教师的成长，帮助广大青年教师不断增强职业竞争意识。鼓励教师自觉成才，提高终身学习的自觉性，积极配合教导处开展有益于提高教师业务的各种竞赛活动，继续开展“青蓝工程”、“师徒结对”活动，促进青年教师做好教师、做名师。通过教代会(或教职工大会)，制订完善四制的改革方案，特别要制订教学成果奖励办法，鼓励青年教师钻研教学业务，提高综合素质，提升教学质量。
二、完善教代会制度，积极推进校务公开，坚持民-主管理，以法治校。
坚持每学年召开1－2次教代会和教职工大会，配合行政确定每次会议的中心议题，根据代表(教职工)反映出的存在问题，集中解决一二个实际问题，凡是学校的大事、规划、改革方案等都要由教代会(教职工大会)讨论通过并形成正式文件存档。努力提高教代会(教职工大会)的质量，学校有关的规章制度、四制方案一经教代会(教职工大会)通过，行政必须执行，继续坚持民-主评议干部制度，每学期末由教职工对中层以上干部进行考核，与结构工资制挂钩。
进一步推进校务公开工作，要在党支部的领导下，积极配合行政加强对校务公开工作的领导，制订校务公开计划，校务公开内容坚持每月一公开，特殊事情随时公开，特别是学校财务公开要做到实事求是。充分发挥工会的监督职能作用，做好对内外公开工作，不断总结经验，排查不足，使校务公开工作做得更好。
三、充分发挥工会职能，维护教职工的合法权益。
1、在教职工中实施温暖工程。继续开展“365”工程的捐资帮残活动，在党员干部中开展一帮一活动，确定帮扶对象和帮扶金额，保证全校没有一个贫困而辍学的适龄儿童。
2、在新的形势下，在人事制度不断改革的过程中，重视劳动关系协调机制建设，巩固送温暖机制。妥善做好转岗、落聘、内退等教职工的思想工作，使教职工劳动权益基本得到保障。结合学校实际为教职工办实事、做好事，把送温暖活动经常化、制度化、规范化。
3、关心教职工的身心健康。利用工会优势，开展丰富多彩的文体活动，为教职工营造一个健康向上的工作生活环境，争取行政支持办“教工之家”，定期组织活动，增强工会的吸引力，积极参加市教育工会开展的各项活动。关注教职工的心理健康，引导教职工适应改革形势，增强心理能力和调节能力，认真工作，愉快生活。
四、加强工会自身建设，当好行政的好参谋。
加强工会自身建设，首先要注重提高工会干部的素质。定期组织工会委员和工会小组长，认真学习政治理论，学习《工会法》、《教师法》和《教育法》等法律文件，增强学法、用法、守法的意识，积极选派工会干部参加市教育工会组织的学习，不断提高工会干部的政治理论水平和业务素质水平。其次要坚持例会制度和报告制度，再一个就是要重视工会信息工作，注重资料积累，规范工会台帐。
工会组织要找准位置谋发展，积极争取行政支持，独立自主地开展工作，主动参与研究解决教职工关心的有关问题，确保工会组织从源头参与学校的民-主管理，发挥好桥梁纽带作用。
五、重视女职工队伍建设，发挥她们在教育教学中主力军作用。
针对我校女职工占学校总教职工人数一半左右的情况，工会组织动员带领广大女职工积极投入参与学校的各项改革，充分发挥她们积极性、主动性、创造性，为学校“保六争八”作贡献。